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封面新聞記者 付文超

2023年度過半，經濟轉型升級，推動就業崗位結構發生了一系列調整。7月10日，58同城發布二季度人才流動大數據報告。數據顯示，2023年二季度，“搶人大戰”的主戰場正加速南移，受此影響，成都長沙等南方省會城市成為勞動者就業新高地。

在畢業季的影響下，每逢二季度，就業市場就會迎來一批新鮮血液。 從招聘端來看，成都在招聘市場的活躍度已甩開北京，優先釋放出大量就業機會，而佛山、深圳、杭州、廣州等地的人才需求量也直追首都，頻頻放出政策大招吸引人才。人才缺口加速南移，帶動人才流動格局生變。

從求職端來看，二季度人才紛紛流向以南寧、長沙、成都為代表的南方省會城市。據城市發展規劃，電子信息、生物醫藥、高端裝備制造等現代產業將成為南寧經濟發展的新引擎，除產業轉型帶來的新就業機遇，南寧由于競爭壓力較小、省會城市機會較多、待遇較高等因素，致使人才紛紛向該城市聚集。

除在城市間流動外，伴隨產業結構調整，人才對于崗位的選擇也表現出新的趨勢。據報告，2023年二季度，除普工職位一如既往地維持招就兩旺的態勢，保障民生安全、拉動內需類崗位釋放出較多就業機會。統計顯示，招聘需求活動度TOP5崗位分別為普工、保安、銷售代表、服務員、文員。

此外，在空調清洗、燒烤擼串等“夏日經濟”的催化下，保潔、服務員的月薪水平較以往有顯著提升。作為實體經濟的重要組成部分，服務業發展潛能預期較高，因此成為眾多人才擇業、扎根成長的“孵化所”。

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