三言財經1月22日消息，一點資訊CEO李亞今日發內部郵件，稱1月21日的CEO任免郵件程序不合規，不具有法律意義上的任免效果。他表示，在最近的大額融資中，大股東之間出現了重大分歧情況。

據悉，1月21日，一點資訊內部進行高管調整，原CEO李亞被免，任旭陽接任CEO職位。據騰訊《一線》報道，有接近一點資訊人士表示，一點資訊有意在國內A股上市，拆除VIE架構，鳳凰網將完全退出。

以下是李亞的郵件回應：

致一點資訊核心骨干們，

昨晚收到的關于一點CEO任免郵件，我和很多同事、同行一樣感到突然震驚，各種感受情緒之外，首先說聲抱歉——讓大家為公司也為我擔憂了!

一點資訊的發展在獨特的資源與路徑下，正處在一個關鍵時刻，特別是最近一輪大股東舊股轉讓+新股增發的大額融資，出現了極端復雜甚至重大分歧的情況，我對矛盾的激化沖突也曾有些心理準備，只是沒想到如此荒謬、唐突、魯莽。

現代公司治理是企業制度的基石，周一晚大家收到的郵件通知，本身程序不合規、不具有法律意義上的任免效果。根據我與部分董事股東的溝通了解，除了動議的發起者，電話會上發言的兩個董事股東的表態是“臨時通知如此重大事件，需要會后內部討論并走流程才能給出意見”，此外沒有其他董事股東發言，更沒表達支持動議的意見。

如此重大事項，不僅需要確認股東會、董事會達到公司章程要求的法定出席人數、投票比例，而且應該在各董事股東能充分、準確了解議案背景和關鍵信息基礎上，經過討論以及各股東內部所要求的合規流程進行正式表態，且只有見到正式簽署的董事會決議、股東會決議后，人事任免通知方可生效。而這個全員通知郵件卻如此迫不及待，本身不僅說明了動議者的心虛，更揭示出對公司治理與公司聲譽的極端漠視。

關鍵詞：